Dingen die je als millennial in een hip bedrijf mag verwachten in plaats van een loonsverhoging

Twintiger Elisabeth Lucie gidst u wekelijks door de do’s, de don’ts en de what the fucks van deze verwarrende tijden.

Zelfgemaakte glutenvrije haverkoekjes bij de espresso machine.

Een compliment over je werk. Elke dag. Maandenlang.

Bestond er maar een andere, meer tastbare manier om te tonen dat je werk geapprecieerd wordt. Zonde.

Een milieuvriendelijk alternatief voor een bedrijfswagen. Zoals een bedrijfsskateboard of bedrijfssneakers.

Het gevoel dat je vervangbaar bent als grootste motivator.

Horen van het management dat er elke dag vijf mails binnenkomen van nog jongere, nog wanhopiger high potentials die morgen je plaats willen innemen, voor nog minder loon, daar kom je toch van in actie, zeker?

Maaltijdcheques.

Een dartbord en pooltafel. ‘ Work hard, play hard‘ is niet voor niets de screensaver van de ceo.

Vergeet je dart- en poolminuten niet te loggen onder ‘niet gewerkt’.

Je weet wel, die categorie waar ook toiletbezoeken, haverkoekjes eten en het loggen van je werkdag onder vallen.

Toegang tot de loungehoekjes. Wel fijn om ergens anders te werken dan aan je bureau. En die vroegtijdige artrose in je onderrug van in een bean bag chair te zitten krijg je er gratis bij.

Crazy fun teambuildings zoals citygolf of een reis naar Ibiza. En alle drank is gratis!

Want zeg nu eerlijk, er is toch niemand waarmee je liever dronken en onbezonnen wordt dan je baas en je hr-verantwoordelijke?

Een eergevoel. Niet iedereen krijgt de kans om copywriter te mogen (juist ja, ik zei ‘mogen’) zijn op 29 jaar voor 320 euro netto per maand.

Plus ecocheques.

Flexibele werkuren die vooral inhouden dat je op elk moment van elke dag bereikbaar moet zijn via mail, gsm en in de plezierige WhatsApp-groep.

Daarnaast mag je ook van thuis werken. Wanneer je maar wil. Alleen niet op dagen waarop er een brainstorm gepland is, en dat is elke dinsdag en donderdag. Of op woensdagen want dan gaan we samen buiten lunchen. Ja, en vrijdag is er natuurlijk cava. En als je maandag thuis werkt dan begin je de week met een valse noot.

Werk maar gewoon thuis wanneer je ziek bent.

Als je echt goed je best doet, mag je de social media van het bedrijf managen. Ja hoor: managen. Je bent nu officieel manager. Van Facebook en LinkedIn.

Zet dat maar op je cv.

En solliciteer al gauw voor een andere job.